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Schulungsmodul
Schulungsmodul
In der Qualitätskontrolle ist eine kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter hinsichtlich der Produkte erforderlich, welche an den Werkplätzen hergestellt werden. In jenen Betrieben mit einer hohen Anzahl von Beschäftigten, muss das neue Personal, das in den Produktionsprozess einsteigt, darin geschult werden, wie bestimmte Produkte herzustellen oder zu beurteilen sind. Trotz Schulung können die Beschäftigten Fehler machen.
Mit dem Schulungsmodul, welches entwickelt wurde, um zu verhindern, dass die Belegschaft bei Fertigungsprozessen Fehler begeht, werden vor Arbeitsaufnahme mögliche Fehler auf dem Tablet angezeigt. Anschließend werden die Arbeitnehmer einem Test über die zu erledigenden Aufgaben unterzogen. Die Bedingungen, die der betreffende Mitarbeiter erfüllen muss, um den Test erfolgreich abzuschließen, können durch die Richtigkeit der Antworten auf die Fragen gemessen werden, die dem Mitarbeiter zu Schulungszwecken auf dem Tablet angezeigt werden. Auf dem Dashboard kann ausgewählt werden, welche Schulungsprozesse an welchen Mitarbeiter gesendet werden können. Der Arbeitsvorgesetzte oder das zuständige Personal kann auf dem Dashboard leicht ein neues Schulungsprogramm anlegen.
Die Eigenschaften des Schulungsmoduls
Bereitstellung des Schulungssets für das Personal auf dem Tablet-Bildschirm, bevor die Produkte am Arbeitsplatz eintreffen, und Sicherstellung, dass der Mitarbeiter vor Beginn der Arbeit mit den Verfahren für die jeweiligen Produkte vertraut gemacht wird.
Möglichkeit zur Eingabe von Bildern, Videos oder Informationen über die zu schulenden Objekte
Die zuvor vorbereiteten oder verwendeten Schulungsmodule können dem entsprechenden Arbeitsplatz mehrfach zugewiesen werden, ebenso wie die Produktzuweisung zu den jeweiligen Workstations und Personen.
Um zu entscheiden, für welche Aufgabe der Angestellte geeignet ist, wird analysiert, wie gut er den Ablauf nach der Einschulung versteht und welche Entscheidungen er zu den Problemstellungen trifft.
Zuteilung von Arbeitskräften zu vergleichbaren Aufgaben basierend auf ihren bisherigen Leistungen (optional, zusätzliches Budget)
